Le concept du mentorat est utilisé de façon trop large et sans précision et à court terme, il perdra de sa vitalité et de sa force. Devant l'importance qu’elle accorde à ce nouveau mouvement et conformément à sa volonté de se positionner comme leader dans ce domaine, l’Association des mentors désire partager sa réflexion sur l’importance d’adopter une terminologie commune ainsi qu’un code définissant le mentor, ses rôles et la relation mentorale, et ce, dans le but d’en assurer une bonne compréhension.
Personne retraitée ou préretraitée qui désire vivre une expérience intergénérationnelle
Personne qui transmet son savoir bénévolement à des jeunes dans leur cheminement de carrière.
Personne qui développe une relation mentorale avec un mentoré.
Personne qui rencontre les critères définis par l’Association.
Et se caractérise par la présence réelle du mentor auprès des mentorés
Catégories de mentor
Retraité:
Possède 15 ans d’expérience dans un même secteur d’activité
Est actif dans son domaine comme bénévole ou autre.
Possède une formation académique suffisante.
Préretaité:
Participe à un programme de mentorat mis en place par son entreprise
LES OBJECTIFS :
La relation mentorale se caractérise par une présence réelle, la gratuité et le volontariat. Elle se développe à long terme pour faciliter la transmission du savoir soit entre 1 et 5 ans. Elle peut se développer dans le cadre d’un programme formel et doit être encadrée par les règles d’un code d’éthique.
SECTEURS D'ACTIVITÉS:
ENTREPRISE (gestionnaire de la libre entreprise)
INTRAPRISE (Gestionnaire, cadre d’un organisme gouvernemental, paragouvernemental ou social)
PROFESSION (détenteur d’un diplôme d’enseignement supérieur et/ou membre d’un ordre professionnel)
CORPS DE METIER (Entreprise manufacturière ou corps de métier reconnu et technique)
ARTS ET CULTURE (domaine culturels: thèâtre, cinéma,télévision, radio et le domaine des arts, peinture, céramique etc..)
POLITIQUE (politicologue, politicien, attaché politique, organisateur politique)
Terminologie
EXPÉRIENCE: connaissance acquise par une longue pratique jointe à l’observation par les sens.
MENTOR: Personne ayant un minimum de 15 ans d’expérience dans son métier ou sa profession.
MENTORAT ou MENTORING: relation qui permet à un mentor de conseiller, de guider.
EXPERTISE: Avis de spécialiste.
MAÎTRE: Titre d’un artisan dans un métier de corporation des disciples et des compagnons.
EXPERT: Qui se connaît en quelque chose. Versé dans la connaissance d’une chose par la pratique.
SPÉCIALISTE: Qui s’occupe exclusivement d’une science.
FORMATEUR, COACH, COMPAGNON: Personne qui a une vision de l’ensemble d’une situation et qui facilite l’apprentissage d’un métier.
COACHING: Encadrement pour une personne centrée sur la performance. Axé sur l’apprentissage et le savoir faire, utiliser pour des tâches répétitives et similaires.
COMPAGNONNAGE: assistance entre ouvriers de même profession à des fins d’instruction professionnelle et d’assistance mutuelle.
PARRAIN: quelqu’un qui donne son nom à un événement.
PARRAINNAGE: Soutien moral donné à quelqu’un ou à un quelque chose.
MENTORAT D’AFFAIRES :
relié au secteur d’activité de l’entrepreneur. Il existe plusieurs cellules de mentorat d’affaires sous la gouverne de la Fondation de l’entrepreneurship.
http://www.entrepreneurship.qc.ca/fr
MENTORAT DE CARRIÈRE OU DE PROFESSION :
relié principalement à l’intrapreneur, profession et corps de métier.
Des Organismes comme :
Saco-Ceso (Service d’assistance canadienne aux organismes)
Les conseillers volontaires, les partenaires et les clients de SACO aident à créer des communautés fortes et indépendantes, au Canada et à l'étranger.
Site des Femmes regroupées en options non traditionnelles FRONT
MENTORAT DE VIE OU SOCIAL :
relié au développement personnel.
Des organismes comme : Les Grands Frères et Grandes Sœurs du Grand Montréal
http://www.gfgsmtl.qc.ca
CyberMentorat
Le Cybermentorat est :
- Un moyen de communication entre mentor et mentoré
- Permet de rechercher et de choisir le bon mentor
- Une porte d’entrée pour développer une relation mentorale
cybermentorat n. m.
(ref: Office québécoise de la langue française)
Mentorat où la communication est basée sur l'utilisation des nouvelles technologies de l'information, plus particulièrement du courrier électronique, des forums de discussion et de la visioconférence.
Note(s) : Le cybermentorat s'oppose au mentorat présentiel (ou présenciel), en anglais face-to-face mentoring ou presential mentoring, qui se caractérise par la présence réelle du mentor auprès des mentorés.
Synonyme(s) :
mentorat en ligne n. m.
mentorat virtuel n. m.
mentorat sur Internet n. m.
télémentorat n. m.
mentorat électronique n. m.
Le cybermentorat est un moyen de communication et de promotion. Je peux être cybermentor sans pour autant être mentor.
Le titre de mentor est réservé aux personnes qui rencontrent les critères de l'Association des mentors et doit se caractériser par la présence réelle du mentor auprès des mentorés.
